Hoja de ruta

El primer paso del camino hacia la Transparencia en una administración pública parte de una decisión política, de una clara voluntad de emprender este camino. El último paso: esta administración no trabaja para la transparencia sino de forma transparente.

Por tanto, este cambio cultural lleva necesariamente implícito el ejercicio de un importante liderazgo e implicación política.  

Quien lidera la transparencia debe facilitar el avance por los canales mas  adecuados para conseguir que todas las personas que tienen responsabilidades las lleven a término.

Debe impulsar la transparencia, explicitar las reglas del juego y los límites, generar confianza y cubrir las necesidades de interlocución política que el proceso requiera.

Es irrenunciable un fuerte compromiso y corresponsabilidad por parte de los diferentes agentes que intervienen: el equipo de gobierno y el personal técnico. Ambos deben hacerse corresponsables en el avance hacia una administración más transparente, cada uno desde su papel.

En «Descargas I – T» puedes descargar una propuesta de hoja de ruta y ejemplos de primeros pasos a dar.

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